TEAMMATE
Je suis devenu un expert de ma passion
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Entrepreneurs &
Dirigeants accompagnés
De taux de satisfaction
Années de Management
« Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l'opportunité dans chaque difficulté. »
Tu n'es pas ici par hasard
1
Nos managers peinent à inspirer. L’engagement est en baisse et la motivation n’est plus au rendez-vous.
4
Notre croissance devient chaotique.
On manque d’alignement et perd de vue nos priorités.
La communication ne passe plus. Les tensions et les malentendus s'accumulent entre équipes.
On n’arrive pas à retenir nos talents. Les départs se multiplient, et la fidélisation devient un vrai défi.
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3
Les équipes sont épuisées.
La pression monte, et la productivité commence à stagner.
Les imprévus nous paralysent.
Face à l’instabilité, on perd notre capacité à rebondir.
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6
Ou alors, tu souhaites anticiper et éviter que tout cela arrive.
Pourquoi est-ce si difficile ?
Manque de recul
Habitudes tenaces
Le quotidien étouffe le temps pour structurer un leadership efficace.
Formation limitée
Changer des routines bien ancrées demande une vraie détermination.
Motivation fluctuante
Beaucoup dirigent sans formation concrète sur le management humain.
La pression et la fatigue érodent l’énergie des leaders sur le long terme.
Attentes contradictoires
On exige aux leaders d’être stratégiques, disponibles et empathiques à la fois.
Changements constants
La digitalisation, les nouvelles attentes et l’incertitude demandent une adaptabilité continue.
Pourtant il ne manque pas grand chose pour atteindre vos objectifs
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Compétences en Leadership
Des outils pour motiver et engager durablement
Vision Stratégique et Adaptabilité
Développer des compétences solides en leadership pour inspirer et motiver les équipes, transformant ainsi les managers en véritables catalyseurs de succès.
Leur donner les moyens concrets de mobiliser leurs équipes, de susciter l’adhésion et de maintenir une dynamique positive.
Acquérir une perspective stratégique pour naviguer dans un environnement en évolution, tout en cultivant la résilience nécessaire pour faire face aux imprévus.
"L'idée n'est pas seulement de résoudre des problèmes mais également de créer des opportunités."
Imagine si tes managers pouvaient
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Incarner une vision inspirante.
Imaginez des managers capables de communiquer une vision claire et motivante, entraînant les équipes vers un but commun.
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Créer une culture de la confiance
Visualisez des leaders qui instaurent un environnement de travail où chaque collaborateur se sent écouté, valorisé et libre de s’exprimer.
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Stimuler l'innovation et la créativité
Pensez à des managers qui encouragent l'initiative, permettant à chacun de contribuer avec des idées nouvelles et audacieuses.
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Fédérer et renforcer l’esprit d’équipe
Envisagez des équipes plus soudées, où les conflits sont gérés de manière constructive et où la collaboration est au cœur des succès.
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S’adapter rapidement aux changements
Imaginez des leaders agiles, capables de naviguer dans un environnement en constante évolution tout en gardant le cap sur les objectifs stratégiques.
Et c'est possible !
"Je l'ai vécu"
"J'ai été entrepreneur avec plus de 40 salariés. J'ai été accompagné par une coach incroyable pendant 5 ans qui a changé ma vision et mon organisation avec comme résultat *4 sur notre CA en 5 ans."
"Un expert à vos côtés"
Inclus dans l'accompagnement
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Un suivi sur mesure et personnalisé
Des fiches outils pratiques et à haute valeur ajoutée
Des exercices de cas pratiques sur mesure pour un impact réel
A vie !
Profitez d’un contact privilégié pour cerner vos besoins spécifiques, avec un suivi attentif tout au long de la formation et un débriefing stratégique pour ancrer les acquis et préparer la suite.
Recevez des outils adaptés à votre entreprise, conçus pour faciliter l'application immédiate des concepts appris, afin que vos managers puissent les intégrer rapidement dans leur quotidien.
Engagez vos équipes dans des mises en situation réelles et concrètes qui reflètent vos défis quotidiens. Ces exercices permettent non seulement de tester les acquis, mais aussi de générer des solutions innovantes et adaptées.
3 tests de personnalités précis et hyper poussé
pour mieux connaître tes managers, identifier les forces et axes d'amélioration, et ajuster le leadership en fonction de leurs styles uniques et de leurs besoins.
Ils l'ont vécus
"Comme un sportif de haut niveau, tu ne seras pas performant si tu ne te sens pas bien."
Garantie
Satisfait ou remboursé
Pour la première formation
La confiance est au cœur de ma démarche, et je m'engage à fournir des services de la plus haute qualité. C'est pourquoi je propose une garantie "satisfait ou remboursé" :
si tu n'es pas pleinement satisfait, tu seras remboursé sans conditions.
Mon objectif est de te prouver que ton succès est ma priorité absolue et que je suis prêt à prendre ce risque pour t'accompagner avec excellence.
Hello
Moi c'est Thibault
Ancien Footballeur de haut niveau et détenteur d'un Master en organisation et stratégie des entreprises.
Mon aventure professionnelle m'a conduit des États-Unis (Boston), où j'ai exercé dans le consulting, à la Fédération Française de Football (Paris), où j'ai dirigé des projets de développement à l'échelle nationale et européenne. Par la suite, j'ai occupé le poste de Directeur Général du Mas du Cheval (Montpellier), accomplissant le défi remarquable de tripler le chiffre d'affaires sur une période de 5 ans.
Spécialisé dans le management et l'entrepreneuriat, je suis pleinement conscient du besoin crucial d'accompagnement tant des managers dans leurs missions que des entrepreneurs dans leurs défis. Ma mission est de dissiper la solitude que j'ai moi-même ressentie par le passé.
Mon engagement dans cet accompagnement vise à aider mes clients à se révéler.
